根据《合理医疗费用法案》,拥有50名以上员工的企业和非营利性组织都是如此要求提供健康保险或者他们必须支付税收罚款。但如果贵公司员工少于50名员工,该怎么办?是否有健康保险选择?
S公司传统上可能是规模较小的公司股东不足100人,但幸运的是,S兵团有各种健康保险覆盖选项 - 是否有一个员工或49。
你能(应该)为你的S公司提供健康保险吗?
如果你的S公司有一名或多名员工,你可以提供健康保险,只要不是为你的配偶或商业伙伴。一种选择是货比三家,看看保险公司提供什么,哪种计划对你和你的员工最合适。另一个选择是与经纪人或代理合作。
尽管医疗保险可能很昂贵,但不为员工提供保险也会影响你的业务,尤其是在考虑留住员工、确保企业人员配备良好、平稳运行时。对于许多小企业主来说,员工的健康和幸福也是考虑的一个重要因素。
根据美国人口普查局的数据,2750万美国人没有医疗保险.为你的员工提供健康保险是一种展示你对他们福祉的承诺的方式。这也有助于认识到他们对你的业务的价值,提供了一种稳定的感觉,有助于促进“幸福”因素。
S公司或小企业如何获得健康保险
当他们考虑向员工提供健康保险时,小企业主有很多选择。然而,现实是这项研究是耗时的,特别是当你已经忙于操作你的小企业时。幸运的是,我们为你做了一些工作。
小组保险一体
如果您作为S Corp或单一成员自雇人士LLC所有者,您仍然有选项来获得小组健康保险,即使您没有员工,也被视为“一群人”。但是,这取决于您所处的状态。
Healthmarkets提供列表向个体户群体提供集体保健政策的国家.如果你不住在其中一个州,你需要购买一份个人健康保险。
商店交换
对于拥有1-25名员工的小型公司和非营利组织,有一个项目叫做小企业健康选择方案(SHOP).如果你符合条件,你的企业可以获得税收抵免,以帮助抵消公司对员工健康保险费的贡献。
为了有资格获得健康保险税收抵免,您的业务必须符合以下要求:
- 你只有不到25名全职员工。
- 您的业务支付了50,000美元或更少(每年)的平均员工薪水。
- 你的公司为全职员工支付至少一半(50%)的健康保险费用。
- 您的业务为您的所有全职员工提供商店健康保险范围。(这不包括为您的员工提供不到30小时或员工家属的员工提供保险。)
healthcare.gov.
即使你的企业不符合SHOP的覆盖范围,也要从结账开始healthcare.gov.了解有关您小企业的健康保险选择的更多信息。
此网站可以帮助您了解您的选项并获得覆盖范围,具体取决于您拥有的员工的数量和其他因素。它还可以帮助您找到保险代理商或经纪人。
商业协会
您是否属于任何行业协会,专业协会或商业联盟?检查是否有选择为您的业务购买组健康保险,作为这些更大组织的一部分。
有时有“数字的实力”,你可能能够得到更好的交易通过协会提供健康保险.
通过会员资格提供健康保险的商业协会的一些例子包括以下专业和贸易组织:
- AARP的健康
- 平价服务联盟
- 附属工人协会
- 美国美术学会(AIGA)
- 计算机械协会(ACM)
- 好市多健康保险市场
- 自由职业者联盟
- 全国女主管人员协会
- 全国个体经营者协会
- 小型企业服务局
- 美国作家协会
保险经纪人/代理商
处理小企业健康保险的复杂问题可能让人望而生畏。这就是为什么许多小企业主选择与保险经纪人或保险代理合作。
在你所在的地区寻求一个好的保险经纪人/代理人。经纪人了解你所在州的市场情况,可以帮助你以尽可能高的价格找到正确的保险选择。
虽然经纪人在向您的业务销售保险计划时赚取佣金,但它们应该以您的最佳利益效益,并建议您的需求的正确计划。当您考虑他们可以帮助您节省多少时间,以及他们可能有可能帮助您避免的昂贵错误,经纪人经常向企业主提供物超所值。
保险经纪人/代理商还可以帮助您获得生活,残疾,牙科等其他类型保险的报道。找到最佳符合您需求的正确经纪人将有助于您浏览复杂的健康保险世界。一些国家选项包括Aetna,Humana和英联人。
健康偿还安排(HRA)
HRAS是健康报销安排,允许雇主为医疗费用捐款和偿还员工。虽然这与提供医疗保险的情况不同,但金钱是无税收,每月捐款允许员工支付医疗保险费或其他批准的医疗费用。
小企业主可供选择合格的小雇主卫生报销安排(QSehra).
与Incfile合作,满足您的S公司需求
通过所有健康计划选项工作可能是一个令人眼花缭乱 - 如果没有恐吓和耗时 - 前景。值得庆幸的是,如果您已准备好雇用您的第一个员工,或者您想重新评估您的健康保险选择,本文提供的信息将帮助您开始。小型企业健康保险并不总是容易的,但它可以通过研究和愿意尝试一些不同的选择。
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