聘请您的孩子们为您的业务提供智能税务策略吗？

雇用您的孩子为您工作，并帮助您的业务可以成为一个独特的体验。您不仅可以与孩子一起度过更多优质的时间，请帮助它们作为一个人，并让他们为员工（或全职过渡到您的业务）准备好，但您也可以在您的盘子中留下一些责任填补您的业务可能拥有的任何空白。

如果你拥有并经营一个有限责任公司当你使用1040表格，表C来缴税时，如果你符合某些标准，并且根据美国国税局的指导方针合法地雇用你的孩子，你就可以享受大量的税收节省。

你应该考虑雇用你的孩子吗？

您还需要回答三个问题：

1. 你需要他们的帮助吗？
2. 你在考虑降低应税收入吗？

如果您回答是的，那么雇用您的孩子可以为您的业务提供智能税务策略。

跑家族企业可以同时享受乐趣和令人满意。然而，关键是为了确保您遵循规则，因此美国国税局不会在您工作后追求系统（是的，人们在过去尝试并被捕获）。

雇佣自己孩子的税收规定

如果您正在考虑雇用您的孩子，IRS有一些严格的规则和法规，您必须遵守。以下是这些要求：

• 您的业​​务形成需要成为LLC，唯一的所有权或伙伴关系，只有您和您的配偶。
• 您的孩子或儿童应该足够大于提供给出的任务。
• 您的孩子或儿童必须在21岁以下。
• 你的孩子或孩子需要被雇佣为兼职员工做实际的工作。
• 你的孩子或孩子应该为他们完成的工作获得公平的报酬。
• 你的孩子每年的工资低于12,000美元(超过12,000美元的就要纳税)，你不必为此纳税。
• 您必须记录您的儿童工作和工作的工作时间。
• 您必须在您的孩子支付以及他们支付多少时记录。
• 你必须每年提交W-2表来支付给你的孩子的工资。
• 你必须遵守所有与就业有关的其他标准和法律规定。

要强调的是，你的孩子完成的工作要得到公平的报酬。这并不是说你就可以每个月交1000美元，然后把雇佣孩子省下的税换成现金。

如果工作要求每月1000美元的工资，它需要显示和支持，就像任何你雇用的员工一样。如果你雇了一个不是你孩子的员工在镇上分发传单，你不会每月付给他们1000美元，对吧?因此，你不应该认为你可以利用这个系统和你的孩子这样做。

使用传单示例，如果您觉得每小时10美元才能完成任务是公平的，那么使用该支付结构。再次，他们是兼职员工，由于他们的学校时间表或其他承诺，每周只能工作几个小时。

当涉及到年龄时，并没有固定的年龄要求(想想在商业广告中使用婴儿)，但你的孩子应该足够大，以处理他们在你的业务中被赋予的责任。例如，你不会让你5岁的孩子更新你的网站和编写代码。因此，你需要合理地考虑在什么年龄雇佣你的孩子，以及他们的角色。

注意：如果您作为公司作为公司运营或在两个合作伙伴不配偶的合作伙伴中运营，则必须支付所有标准工资税。

如何雇用您的孩子帮助您省钱税？

当雇用您的孩子为您的业务工作时（假设他们符合上述规定），每年支付12,000美元或更少的费用是完全免税的。如何？由于新的标准免赔额设定为12,000美元（对于单一的纳税人），您的孩子不仅需要在这笔金额上纳税，而且您也没有作为业主的业主（这可以节省您从未扣留所得税作为工资税）。您还可以获得12,000美元，您将您的孩子支付给您的孩子，并将其扣除为商业费用。

由于美国国税局，只要您的孩子未满18岁，他们免于：

• 社会保险税
• 医疗保险税
• 联邦失业税（Fute）

这是对此的警告是当他们18岁时。在18岁时，你的孩子（以及你的业主）需要开始支付社会保障税和医疗保险税。然后，一旦您的孩子转21，他们（和您）将被要求支付联邦失业税（Futea）的份额。直到这一点，享受您可以避免您的孩子的所有不征税的收入！

此外，如果您拥有一个家庭业务，您甚至拥有更多的免税和冲销你可以利用。

有哪些工作是你可以雇佣你的孩子做的?

如前所述，在雇用您的孩子时，您需要将它们放在适合他们能力的角色中。之前列出的例子是简单的想法;他们可能或可能不适合您的孩子（Ren）根据他们的年龄，所以在选择他们可以提供帮助的领域时请注意。

• 园林绿化和铲雪（必须有物理经营地点而不是家庭企业）
• 人们叫业务时接听电话
• 协助办公室的日常工作
• 复印、扫描文件
• 分解文档
• 数据输入
• 为企业处理社交媒体平台
• 出现在广告材料中
• 提供办公用品
• 在线进行研究
• 跑腿
• 送货
• 清洁办公室
• 在休息室补充零食和咖啡
• 采购和比较办公用品的价格
• 过滤传入的电子邮件

这一切听起来很棒吗?如果你想在如何雇佣你的孩子和满足所有要求方面得到帮助，Incfile就在这里。我们可以帮助您在纳税时确保您得到所有的扣减或回答任何问题，您可能有关于管理您的业务。